今天那个不是一般吝啬的老板终于给我做了去年的review,工资一点都不给涨,更可气的是我已经很低的工资还说是overpay了,要重新evaluate我的role,如果不能找到我的level的活,有可能会downgrade. 什么理论?!我当初是reorg被塞到这里的,这个老板就从来不知道怎么manage我和另外一个一起被塞来的同事,那个同事几个月前被气跑了,现在估计来赶我了。
这个葛郎台其实就是个小manager,又不是他自己的公司,还抠得要S. 培训的钱从来舍不得出,laptop也是最老的,对属下吝啬得出奇。
我这两年都是得过且过得混着,因为还比较喜欢我们公司产品,加上离家又近,现在这样,再懒也得挪窝了。我问了他,这个evaluate过程要多久,说是3到6个月,我就当提前拿到layoff的通知。也好,这样就有动力move on了。
TX们,祝我好运吧。